中國二十二冶召開星聚計劃-2025年度首屆優(yōu)秀外籍員工來華培訓(xùn)見面會
為深化屬地融合、構(gòu)建人才雙向交流機制，推動國際化協(xié)同發(fā)展進(jìn)程，中國二十二冶人力資源部協(xié)同海外事業(yè)部組織了“星聚計劃——2025年度首屆優(yōu)秀外籍員工來華培訓(xùn)”，11月21日，開展了啟動會暨優(yōu)秀屬地員工見面會。中國二十二冶黨委書記、董事長袁斯浪，黨委副書記、職工董事張育鵬，副總經(jīng)理賈林佳出席見面會。
袁斯浪向培訓(xùn)班的順利開班表示熱烈祝賀，向參與此次交流培訓(xùn)的優(yōu)秀外籍員工表達(dá)歡迎與期許，鼓勵外籍員工珍惜此次來華學(xué)習(xí)機會、扎實精進(jìn)，開拓進(jìn)取，迅速成長為公司海外業(yè)務(wù)開拓發(fā)展的重要人才與中堅力量，并提出三點要求：
一是深化融合成長，錨定發(fā)展定位。中國二十二冶高度重視國際化、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，希望4名參訓(xùn)外籍員工珍惜交流培訓(xùn)的機遇，深入學(xué)習(xí)中國文化與公司文化、制度體系，快速融入二十二冶大家庭。中國二十二冶將以開放共享心態(tài)傾聽外籍員工的想法與訴求，推動企業(yè)發(fā)展平臺與個人成長意愿深度契合，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。
二是堅定戰(zhàn)略方向，筑牢發(fā)展根基。堅定不移推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，持續(xù)做大做強中東、北非、東南亞、俄羅斯等重點區(qū)域業(yè)務(wù)，目前海外業(yè)務(wù)已覆蓋礦山、建筑、化工、新能源等眾多領(lǐng)域的項目，為屬地員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；堅定不移推行屬地化發(fā)展，期望4名優(yōu)秀外籍員工充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引領(lǐng)屬地員工快速成長；堅定不移推進(jìn)海外多元化布局，搭建長遠(yuǎn)發(fā)展平臺，將二十二冶當(dāng)作屬地員工的“第二個家”。
三是珍惜交流機遇，保障身心順?biāo)?。希望外籍員工將二十二冶視為長遠(yuǎn)發(fā)展平臺，主動融入、積極進(jìn)取，為國際業(yè)務(wù)開展儲備知識和經(jīng)驗。交流中大家表達(dá)的對企業(yè)發(fā)展的堅定信心和美好祝愿是公司前進(jìn)的重要激勵，中國二十二冶將全力做好各項保障工作，用心用情為大家解決工作生活中的困難，希望大家保持溝通互動，及時反饋學(xué)習(xí)過程中的訴求建議，共同推動培訓(xùn)工作持續(xù)優(yōu)化。
會上，張育鵬、賈林佳與外籍員工現(xiàn)場充分交流，介紹了二十二冶海外業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化和海外人才培養(yǎng)各項政策。首批4位外籍員工依次作自我介紹，分享了來華后的真切感受、個人發(fā)展訴求以及對未來工作與生活的美好期待。
星聚計劃——2025年度首屆優(yōu)秀外籍員工來華培訓(xùn)，是中國二十二冶深化屬地融合、構(gòu)建人才雙向交流機制的重要舉措。培訓(xùn)核心目標(biāo)為助力外籍員工融入公司、熟悉總部業(yè)務(wù)體系，了解中國文化與企業(yè)文化，深化外籍員工與國內(nèi)總部之間的交流渠道。人員選拔遵循“優(yōu)中選優(yōu)”原則，聚焦業(yè)務(wù)需求，遴選有經(jīng)驗、高潛力、契合公司理念的屬地骨干員工。培訓(xùn)采用“語言+業(yè)務(wù)”雙軌模式與“理論+實踐”融合方式，為期半年，通過部門輪訓(xùn)、實地廠區(qū)參觀、現(xiàn)場觀摩等形式，實現(xiàn)外籍員工中文能力、業(yè)務(wù)認(rèn)知雙提升，同時促進(jìn)中外經(jīng)驗共享與文化、業(yè)務(wù)深度融合。
為確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果，中國二十二冶人力資源部聯(lián)合海外事業(yè)部圍繞培訓(xùn)方案設(shè)計、課程體系篩選、授課教師協(xié)調(diào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)多次研討優(yōu)化，在屬地人才培養(yǎng)模式、內(nèi)外部師資協(xié)同支援等方面突破創(chuàng)新，為培訓(xùn)順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)是中國二十二冶大規(guī)模、長周期培養(yǎng)屬地員工的初步探索。近年來，隨著“一帶一路”倡議的深入推進(jìn)，中國二十二冶海外市場布局持續(xù)擴(kuò)大，對國際化人才的需求日益迫切。開展外籍員工來華培訓(xùn)，是公司深入落實海外發(fā)展戰(zhàn)略、強化海外人才隊伍建設(shè)的重要舉措，也是踐行跨國企業(yè)社會責(zé)任、促進(jìn)中外文化交流互鑒的生動實踐。通過搭建專業(yè)化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)平臺，提升屬地員工的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，為公司海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力，筑牢中外合作的人才根基與情感紐帶。未來，中國二十二冶將逐步把“星聚計劃”打造成屬地員工來華培訓(xùn)的常態(tài)化項目，創(chuàng)造更多屬地管理人才與專業(yè)技術(shù)人員能力提升、深造學(xué)習(xí)的機會，為二十二冶國際化戰(zhàn)略落地提供堅實的人才支撐。
中國二十二冶人力資源部副部長（主持工作）郭穎川，海外事業(yè)部黨委書記孟秀蓮參加會議。
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